企业招聘

　　区域销售经理

　　岗位职责： 

　　1、根据公司年度营销计划，制订并落实区域客户年度开发计划，建设销售网络，完成区域年度销售指标；

　　2、按照工作计划拜访客户，推荐公司产品，了解、挖掘客户需求，与客户达成销售合作；

　　3、根据客户需求，准备销售方案及相关销售文件，需要时给客户进行相关演示。

　　4、收集、分析、反馈当地市场及行业信息，根据市场情况做出及时的应对，确保年度销售计划的完成；

　　5、与公司其它部门密切合作，完成对已有客户的售后服务工作，维护与客户良好的合作关系并发掘新的销售机会。

　　任职资格：

　　1、大专以上学历，熟练使用计算机办公软件；

　　2、有3年以上销售工作经验，具有医疗信息化行业工作背景，或对医院后勤，洗涤管理熟悉并具有以上方面资源者优先；

　　3、热爱从事销售行业，抗压能力强，能够独立开展工作；

　　4、具备良好的沟通和谈判能力；

　　5、能够以结果和客户为导向，工作细致，责任心强；

　　6、能够面对挑战，具备创新意识和能力。

　　销售总监

　　岗位职责：

　　1、协助总经理制定公司的销售点略。

　　2、制定、实施销售方案。

　　3、引导和控制市场销售工作的方向和进度。

　　4、销售团队的建立、组织、指导、培养、考核等。

　　5、把握市场动态熟悉市场状况并能及时调整销售战略。

　　6、销售部日常管理工作。

　　任职资格：

　　1、全日制本科及以上学历。年龄：35-45周岁。

　　2、熟悉现代管理模式熟练运用各种激励措施。

　　3、有丰富的市场营销策划经验，熟悉医疗行业市场发展现状。

　　4、具有较强的管理能力，判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力。

　　5、具有同行业或相关行业管理经验10年以上。